为深入贯彻国家稳就业、保就业工作要求，落实学校春季毕业生就业工作推进会精神，切实抓住春季招聘这一毕业生就业的最后大型集中招聘窗口期，破解未就业毕业生求职难题，凝聚就业工作合力，助力学子顺利开启职业生涯，化学化工与材料学院于2025年3月25日在化学楼小会议室241召开2025届毕业生春季就业攻坚会。学院党委副书记贾彩鑫主持会议，学院领导班子、各系主任及2025届毕业生辅导员参加会议。

会上，贾彩鑫首先传达了学校春季就业攻坚行动工作部署精神，通过精准数据分析，通报了当前本研毕业生就业进展、签约率分布及未就业学生情况，重点梳理了考研复试失利群体求职衔接、研究生科研导向与就业需求匹配、部分学生择业观念偏差等突出问题，并对春招期间企业招聘信息推送、专场招聘会筹备等工作进行阶段性总结。

本科生、研究生毕业班辅导员分别汇报了分类帮扶推进情况：针对本科生，已建立"考研二战、企业求职、考公考编"三大群体台账，开展简历优化、面试模拟等专项培训6场；针对研究生，重点对接科研院所、高新技术企业需求，梳理发布专业适配岗位200余个。系主任结合学科特色建言献策，提出要深化"系部牵头+专业教师参与"的就业推荐机制，依托产学研合作资源，定向推送化工新材料、生物医药等领域优质岗位，并将行业前沿动态与职业规划指导融入日常教学。

院长许辉在部署工作时强调，春季就业攻坚是决定就业工作成效的关键一役。他要求全院构建"三维联动"攻坚体系：一是班子成员带头深化访企拓岗，重点对接行业龙头企业与校友单位，拓展实习就业一体化基地；二是系部精准对接产业需求，梳理发布分专业岗位资源库，组织企业导师进校园开展技术讲座与求职指导；三是导师全程参与就业指导，尤其要为研究生提供科研成果转化与职业发展的精准建议，形成育人合力。

随后，许辉作总结讲话并提出三点要求：一要提高政治站位，压实"班子统筹、系部主抓、导师协同、辅导员落实"四级责任体系，将就业攻坚作为当前核心工作；二要强化精准施策，建立"一生一策"动态帮扶台账，对就业困难、求职迷茫学生实施结对帮扶，重点提升求职技能与择业认知；三要拓宽就业渠道，通过"走出去访企、请进来招聘"相结合，密集举办专场招聘会与行业对接会，为毕业生搭建高质量就业平台。

此次春季就业攻坚会，既是一次形势分析会，也是一次鼓劲加压会，有效帮助未就业毕业生认清了春招形势、明确了攻坚方向、提振了求职信心。下一步，化学化工与材料学院将持续发力，紧盯春招动态，精准推送优质岗位、开展一对一求职辅导、搭建校企精准对接平台，全方位做好就业服务保障，全力帮助毕业生抢抓最后大型招聘机遇，顺利就业、圆梦职场，推动学院就业工作提质增效。（化学化工与材料学院供稿）