根据《黑龙江大学“能力作风建设年”活动实施方案》和《化学化工与材料学院“能力作风建设年”活动实施方案》的工作部署，6月24日上午，化学化工与材料学院第二研讨组以“贯彻新发展理念，持续激发改革发展强校动力”为主题开展研讨。研讨会由化学化工与材料学院院长许辉主持，学院各专业系主任、实验室主任参加研讨。

首先，许辉院长向与会的各位教师，传达了《黑龙江大学“能力作风建设年”活动方案》中关于“解放思想、振兴发展”研讨专项工作具体要求以及我院“能力作风建设年”活动实施方案的具体部署。许辉院长强调加强本科专业建设，强化专业内涵发展，决定着人才培养的质量，更关涉到学校的长远发展；人才队伍建设事关学院教育事业发展全局，要聚焦国家重大战略和黑龙江全面振兴全方位振兴急需。通过本次“能力作风建设年”活动，引导教师扭转工作作风，强化工作效能，打造专业特色，提高学院办学能力，提升育人成效，更好服务龙江振兴发展。

随后，与会教师围绕培养方案修订、师资队伍建设等方面重点介绍了所在专业的实际情况和未来专业建设规划总体思路，尤其是针对本次能力作风建设方面，对查找出的问题和需要解决的重点难点问题进行了详细的研讨。大家讨论认为，学院近年来在专业内涵式发展、人才队伍建设及人才培养质量方面取得了发展和进步，化学专业和材料化学专业入选首批“双万计划”国家级一流本科专业建设点，应用化学专业和高分子材料与工程专业入选“双万计划”省级一流本科专业建设点；学院教师中已入选国家级和省部级各类人才支持计划40余人次，现有9个国家级和省部级创新团队；近三年，学院学生发表学术论文100余篇，主持、参与创新创业训练项目200余项，获得专业类竞赛奖项30余项。在前期取得成绩的同时，学院在专业交叉融合协同发展，教师队伍梯队建设等方面还应贯彻新发展理念，构建新发展格局，推进教育教学改革。

今后学院将从以下几个方面着重推进相关工作：第一，科学规划专业设置，优化学科专业结构，改革人才培养模式，突出办学特色。第二，精准找到专业建设各方面工作的痛点和难点，通力合作，靶向施策，促进学院各专业高质量内涵式发展。第三，坚持人才引领高质量发展的优先地位，科学谋划和长远考虑教师队伍梯队建设工作，拓宽工作思路，引培并举，“刚柔”并济，积极拓宽人才引进渠道。第四，建立健全人才发展长效机制，完善相关政策，持续优化师资结构，提升师资队伍水平，不断激发“人才引擎”新动能。

最后，许辉院长做总结讲话，他强调各专业要积极落实学校和学院关于能力作风建设年的相关部署，关注教育发展大局，坚持“学与干”并重、“查与改”结合、“建与治”同频，通过对标对表找差距、立足本职提升能力、针对问题转作风、树正导向激活力。学院也将进一步聚焦专业建设和人才引进过程中的突出问题和薄弱环节，以对学院事业发展高度负责的态度，持续优化专业内涵式发展路径，坚持从爱才、引才、用才、留才等关键处破题，持续优化人才引进途径，在扎实办好高水平大学进程中踔厉奋发，以实干实效迎接党的二十大胜利召开。（化学化工与材料学院供稿）